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利益这东西，你不去争夺，本钱家是不会给你的。
刚刚财富逾越马云的黄峥，还没快乐几天，就深陷媒体负面报导围歼傍边。
1月4日，一名拼多多的23岁女人职工，在清晨1点下班的路上猝死。
随后，有截图爆出拼多多知乎官方账号作出回应称：
“底层的公民，哪一个不是用命换钱”，
“这是一个用命拼的年代，你可以挑选闲适的日子，但你就要挑选闲适带来的结果”。
职工猝死本应该是敏感话题，公关处理应慎之又慎，为何拼多多的知乎账号会回应“用命换钱”，这种激起民怨的话呢？
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关于撒播的截图，4号下午16时，拼多多先是回应称并未发布任何官方信息，截图是“流言“，颇有几个月前恒大的滋味。
但18时许，知乎跳出来来“打脸”，证明网传截图事实。
随后，拼多多发布致歉声明称，网传截图的内容是拼多多职工用个人手机发布的。
而且从发布到删去距离不到30秒，其言辞不代表任何拼多多官方心情。
后来，这名职工也揭露抱歉了。
作业真的是这样吗？
在我看来，真假都无所谓了。
要害的是，这位职工的说法，尽管展示了光秃秃的严酷，但细心揣摩，仍是有道理的。
“底层的公民，哪一个不是用命换钱”，
“这是一个用命拼的年代，你可以挑选闲适的日子，但你就要挑选闲适带来的结果”。
这两句话实在吗？
适当的实在！
底层公民谁不是在“用命换钱”呢？
很多“997“、”007“的职工加班不止，很多外卖小哥为了一两分钟，不吝强行闯红灯。
在当下的年代里，有多少人不是在 “用命换钱”。
假如你挑选闲适，那么养老怎么办、孩子的抚养费怎么办？
房贷怎么办？车贷怎么办？
曩昔无相君常常说到，现在这个社会，是1%的人具有119%的财富。
这种说法有点夸大，但也说明晰严酷的实际——揾食不易。
劳动者有什么本钱和本钱家讨价还价呢？
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拼多多的职工猝死，和拼多多的粗野扩张，不无关系。
上一年以来，拼多多股价一路上涨。
8月上线了多多买菜，13天内就达成了日单量破20万的体量，而且经过大规模的补助不断地扩张商场。
上一年10月，就有多名买菜职工曝光拼多多买菜的加班状况，最长作业时间一度达到了30个小时。
而关于不服从组织的职工，拼多多则会采纳强制辞退的方法。
想赚钱，你得卖力，不想赚钱，你就滚蛋。
上一年，董事长黄峥在5周年讲话后，推出了新的考核制度，将职工正午歇息时长从2小时缩短至1小时，每月工时不低于300小时。
一些拼多多的职工，还匿名曝光了拼多多的“超级大小周“方案。
大周7天班，小周6天班，一个月歇息2天。
明显，这是违背《劳动法》的，当然了，这个音讯也被官方“驳斥谣言“了。
本钱商场，唯快不破，谁先抢占商场，谁就能吃下商场。
如此拼命的又何止拼多多？
滴滴高管曾表明要全力拿下商场第一名，拼多多直接将社区团购列为内部的S级项目，京东退居二线的刘强东更是亲身带队。
有美团职工说，买菜和优选事务一般人扛不住……每天18+小时的班现已接连一年了。
本钱的扩张，和劳动者的合法权益，合理权益一直都是社会的伤痕。
从前，马云“可以996是修来的福报，很多人想做没时机”的言辞，就引起网络上对劳资关系的争辩。
有数据显现，2020年微博月活泼用户达5.23亿。
网上的维权已成为新一代“打工人”对“加班文明”表达不满心情的首要战场。
打工人对“本钱”的仇视心情，也在阿里被监管后，点着了。
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加班是年轻人的必经之路吗？
实际上，整个东亚区域，都面临着劳资关系紧张的局势。
任何一个积极向上，高速开展社会都离不开“打工人”的“加班”。
汉江奇观、狮子山精力等无不印证了这一点。
所以，“加班文明”从另一个视点看，也映射出了我国在开展过程中正阅历着日本、韩国等区域走过的老路。
比方日本，加班导致的“过劳死”，现已成为习以为常的社会“小事”。
日媒从前曝光，日本有三成公务员加班时长超越80个小时的“过劳死线”。
此外，在根深柢固的“男主外女主内”的传统思维中，日本男人早下班乃至意味着对家庭的不负责任。
所以在日本常常能看到深夜下班的男人无处可去，在居酒屋中陶醉。
《深夜食堂》便是加班夜文明的实在写照。
韩国也有不成文的加班规则。
即到了规则的下班时间，只需上司不下班，部属就不答应下班。
后来，韩国推出新政，要求企业不得要求职工每周作业超越52小时，若违背规则，将进行罚款。
由此看来，无论是我国，日本仍是韩国，加班现象普遍存在。
原因为何？便是前面说的，大型巨子企业在推进国家开展的一起，必将献身部分“打工人”的利益。
当年美国的福特公司也是这样，轿车工人24小时三班倒。
不过，这并不意味着 “打工人”，就没有挑选的权力。
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权力总是要靠自己去争夺的。
在欧美国家快速开展的时分，也是欧美工人认识觉悟的时分。
1935 年，美国公民自发成了劳工联合会，工人们自发组织了一系列的活动。
与福特、通用、克莱斯勒三大轿车厂商商洽，为工人争夺到了加班薪酬、带薪假日等一系列权力。
到了后来，工会提出的要求越来越多。
比方要求雇主供给医疗保险和退休薪酬，削减工时，不能随意辞退等等。
当然了，这肯定是本钱家不乐意的。
在 1935 年美国国会经过维护工人的《瓦格纳法案》后，美国的大本钱家们就经过监督工人、阻挠工会进入等的战略抵挡。
跟着时间推移，美国的本钱家开端把工厂迁往海外。
我国的劳动力又好又廉价，还听话。
多好！
所以今日的打工人也应该有自己的认识，为自己去争夺权力。
利益这东西，你不去争夺，本钱家是不会给你的。
别的，要想根绝“用命换钱”的过劳现象，并不仅仅是咱们打工人的抵挡，咱们也需求满足的外部环境。
比方，社会保障，比方推翻养老、房子等几座 “大山”……
