又有9家券商职工考上了公务员，考公的、当董秘的券商转行者越来越多了
财联社4月16日讯（记者 陈俊兰）跟着各地公务员拟录取名单连续发布的，是证券从业人员考公“上岸”的音讯一再刷屏。
4月14日，各地税务局发布了2025年度拟选用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟选用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。
跟着证券业运营环境的改变，证券从业者的转型途径也更加多元化。除常见的考公外，换岗至上市公司、奔赴私募作业的事例也在不断增多，此外，从事保险作业、开展境外事务亦是不少从业人员转型或转行的挑选。
多名证券从业者成功“上岸”
从国家税务局2025年拟选用公务员名单来看，被拟选用者中，有9名来自证券公司，包含华鑫证券、中信建投证券、东海证券、东方证券、南京证券、国金证券、东莞证券、西南证券及华福证券。
从条线来看，依据中国证券业协会信息显现，拟选用从业人在券商的作业挂号类别为剖析师、保荐代表人以及一般证券从业人员。很显然，券商各个事务条线都有转行需求。
记者注意到，除了国家税务局外，近期，财政部、上海市公务员局、北京市朝阳区公务员的招录名单公示中也频频可见证券从业者。
4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试选用公务员第一批拟选用名单。其间有15名人员的原作业单位为证券公司。他们别离来自光大证券、海通证券、华金证券、东方财富证券、国泰君安证券、华泰联合证券、财通证券、广发证券国信证券、东方证券、太平洋证券以及中信建投证券等12家券商。
3月31日，财政部发布2025年度拟选用公务员和参公单位作业人员名单，其间一位拟选用者是来自光大证券的投行从业人员。更早之前，一位中信证券的保代考公上岸北京公务员。
事实上，证券从业人员考公“上岸”的确已不是新鲜事，上一年以来，这种现象益发遍及。从上一年的保代当村支书引起作业热议，到证监会选用名单中有很多人员来自证券作业，再到本年多地公务员录取名单中，多位拟选用人员原作业单位一栏呈现了多家券商的姓名，清楚明了，考公正在成为转行的证券从业者的重要挑选。
从业人员转型多元化
怎么客观看待证券从业人员的转型？一是证券作业面对运营环境的改变，商场的动摇和方针环境的调整，导致从业者寻求新的作业路途。二是公务员职位以其稳定性和福利待遇遭到喜爱，尤其是在当时经济环境下，公务员职位被视为更安全的挑选。三是监管需求添加中国证监会和其他监管组织添加了对专业监管人才的需求，特别是在法令、管帐、计算机等范畴，这为证券从业人员供给了转型的时机。
除考公“上岸”外，换岗到上市公司和向买方活动正在成为大都人的挑选。而最近引发重视的最新事例就是如此。
4月1日，横店影视发布高档办理人员任职公告，其间，董事会提名委员会审阅经过，赞同聘任马俊华为公司董事会秘书。阅历显现，马俊华曾任华泰联合证券出资银行总部项目司理、高档司理，川财证券出资银职事务质量操控总监、立项内核委员会委员、保荐代表人。财联社记者不完全统计，上一年以来已有至少62名券商投行人员换岗至实业公司，而近两年上市公司替换的董秘或财务总监中具有投行阅历的已有数十位。
证券作业人员活动加快
据Choice数据显现，到4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与上一年底的33.15万人比较，削减了5374名，而与2024年头的数据比较更是削减了2.44万人，显见证券从业人员的活动仍在继续下降。
从减员改变上来看，人数削减最多的是一般从业人员和证券经纪人，最新数据显现，一般从业人员的人数为20.76万人，较上一年底削减4209人，证券经纪人的从业人员为2.69万人，较上一年底削减1500人。
虽然全体从业人数净流出，但还有两组数据增幅值得重视，剖析师和投顾两大事务线的从业人数却均坚持逆势添加。
剖析师人数不断攀升。Choice据显现，到4月15日，券商剖析师数量为5579人，而2024年底这一数据为5563人，比较之下添加16人。值得一提的是，在作业面对卖方剖析师转岗、分流、转行布景下，从2010年至2025年，剖析师人数却在逆势上升。
关于剖析师人数的改变，财联社记者在此前的报导中也做过剖析，由于现在在卖方研讨范畴作业的，还有很多的因从业时刻缺乏2年等原因没有获得注册剖析师资格的卖方研讨从业者。一般来说，应届毕业生的卖方研讨阅历满2年方可注册为剖析师。而在2024年降佣方针出台之前，作业处在大开展阶段，一直在招兵买马。这也意味着，一大批近两三年入职的应届生正连续成为注册剖析师，这也是为什么在作业下行，但剖析师人数上行的一个不行忽视的原因。
投顾人员数量增幅最大。最新数据显现投顾从业人员的数量为8.08万人，较上一年底添加543人，其间有30家券商投顾人数迈过千人大关，5家投顾人数超越4000人，别离是国泰海通（5762人）、广发证券（4623人）、中信证券（4088人）、中信建投证券（4085人）。
现在已有28家上市券商发表2024年年报，整体来看，各家券商成绩呈现出多事务协同开展的态势。一方面，自营事务在大都券商中成为成绩添加的中心驱动力。另一方面，财富办理事务也展现出稳健添加的态势，有力地支撑了不少券商的成绩。亦有不少券商在年报中说到，将继续深化财富办理转型，而投顾人员的添加，不只反应出投顾人才成为券商财富办理转型不行或缺的要素，一起也在必定程度上也反映了券商正在向财富办理事务的加快转型。
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曩昔的2023年，华为率先将大模型接入手机，使得手机能够履行文本生成、常识查找、材料总结、智能编列、含糊/杂乱目的了解等杂乱使命。之后，包含小米、荣耀、vivo、OPPO和三星都敏捷跟进，挑选在智能手机产品上添加各种AI功用，以此来提高产品的竞赛力。
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在此之前，国际上一些国家也进行了类似的实验，乃至现已实施。在国内，也有不少有关四天作业制的呼声。2018年，我国社会科学院就在《2017-2018年我国休闲开展陈述》中主张，2030年起实施“做四休三”。
仅仅抱负很饱满，实际很骨感。依据计算，在2020年，我国乡镇作业人员均匀每周要作业整整47个小时。这意味着，假如按每天作业8小时换算，咱们每周均匀要作业将近6天。加班最久的职业，不是互联网
现在，提起企业把加班当文明的问题时，咱们立马想到的是互联网公司。
伴跟着加班论题的不断评论，咱们已将加班的重灾区和大厂画上了等号。但假如你去翻翻“为什么加班只提互联网公司，其他职业没有吗？”，这类知乎提问下的上千个答复后就会发现，受加班问题困扰的职业，有许多许多。
依据人力资源和社会保障部的计算，2020年，过度劳作状况最严峻的五个职业，分别是住宿和餐饮业，居民服务、修补和其他服务业，建筑业，批发和零售业以及采矿业。这些职业有超越四成的从业者，每周要作业至少48个小时。
相比之下，频频因加班问题成为社会焦点的信息传输、软件和信息技术服务业，过度劳作的问题却不是最严峻的——有63.4%的人每周作业时刻没超越40个小时。有从事建筑业的网友在微博上这样解说自己天天满负荷作业的原因：合同是按天然日算的，休一天就少拿一天钱，并且超了工期还要扣钱。所以只需不患病，他就不歇息。
北京师范大学劳作力商场研究中心在2014年的《我国劳作力商场陈述》中就指出，尽管国内的法定劳作时刻已和国际接轨，但仍有九成职业，每周的均匀作业时刻都超越了40小时。专家据此呼吁：“发起适度劳作，完结面子作业”。
现在，间隔这份陈述发布已曩昔了8年，尽管国内周均匀作业时刻不降反升，但职场人对加班问题的评论日益频频，许多人现已认识到了过度劳作的坏处。
越来越多的人都在问：每天在作业上耗这么久，除了保住饭碗，还有其他含义吗？
双休，何时成为不移至理？
在经济水平较低的古代，多数人都没有假日的概念，“晨兴理荒秽，带月荷锄归”是常态。而工业革命后，跟着技术进步所带来的生产力跳跃式开展，让许多劳作者即便每周歇息一两天，也仍然能养活自己和家人。
有意思的是，法定周末的呈现，某种程度上却是经济危机的产品。
大惨淡期间，美国呈现了很多失业者。
在很长一段时刻内，企业并不愿意职工享用双休，直到1929年大惨淡迸发后。为应对失业问题，许多地方用法令的方法确立了做五休二准则——只需每个人都少做点，就能让更多人有活可做。
能够说，法定周末是国际上最早的大规划反内卷办法。但归根到底，这是生产力进步带来的成果。
近50年的数据也向咱们展现了类似的状况：跟着生产力的进步，人均产值越来越高，劳作者需求作业的时刻也越来越短。
所以你很难幻想，现在每周上35小时班都嫌多的法国人，在1950年时，一周的人均作业时长能到达44.8小时，其勤勉程度和今日的国人不分伯仲。这也是为什么在五天作业制呈现的90多年后，跟着生产力水平、作业形状的改动，一些国家和公司开端考虑是不是该实施一周四天作业制了。
在英国测验四天制之前，全球最大规划的这类实验是在冰岛。它从2015年开端，继续到了2019年。
占冰岛1.3%的作业人口参加了这项一周只用作业36小时的实验，涵盖了作业室、医院、幼儿园等100多类作业场所。这5年间，他们最大的作业调整便是紧缩作业时刻，而作业内容和薪酬都坚持不变。
为了能在4天时刻完结本来需求5天才干完的活，实验者紧缩了会议时刻、减少了茶歇时刻。终究的实验成果显现，在大多数作业场所，实验者的生产力都坚持不变，乃至有所进步。与此同时，职工的幸福感还明显进步。
为了让国际广泛报导四天作业制的成效，有智库将冰岛实验的成果制造成了英文陈述。
但冰岛实验的成功，并不代表所有人做好了迎候这种新作业节奏的预备。
挤掉无效时长后，咱们还要上多久的班？
现在聊起四天作业制在我国的可行性，很简单让人想起20多年前的五天作业制在我国实施前的情形。
彼时，许多人也觉得一周只作业5天不可行，理由是一周干6天的生产力姑且不高，只作业5天的话，活会愈加干不完。
而推进五天作业制变革的原国家科委的“缩短工时课题组”，在1987年年末提交的查询陈述显现，尽管我国其时的作业时刻长，但并未被有用使用。相关课题组用抽样的方法，查询了全国299个大中型工业企业和223个商业企业后得出结论，在上世纪80年代的我国，迟到早退、开溜买菜、接孩子都是常事，大部分单位的有用工时只占准则工时的40%到60%。《不会尘封的回忆：百姓日子30年》一书记载，在未实施五天作业制之前，我国是国际上劳作时刻规则最杂乱的国家之一：
夏天能够提早两小时下班；气温超越38摄氏度便放假；每个月能够请三天病事假，薪酬照拿；一年除掉七天节假日以外，还可有十几天带薪休假；女职工的产假一个单位一个规则；接连歇假半年之内，只扣奖金而薪酬照发；随意让工人加班而不算违法……
正是为了让咱们进步作业效率、有更多时刻陪同家人以及歇息，五天作业制被定于从1995年5月1日起正式实施。
现在20多年曩昔，关于无效作业时刻太多的评论再次多了起来。脉脉在2021年的一项查询就显现，有用作业时长占比能超越75%的人，只要三分之一。比如尽管作业已完结，但就因为领导不走，所以干熬着加班的状况在职场层出不穷。而加班时刻的增多，又让摸鱼文明盛行，不断拉长无效作业时刻，并终究侵占着咱们的个人日子时刻。
在万物皆可卷的当下，四天作业制看起来反倒是“方枘圆凿”。
所以难怪目前为止，仅有成功做到让咱们慢下来的，只要病毒。2020年3月，国家计算局在陈述中指出：2020年2月，“全国企业作业人员周均匀作业时刻为40.2小时。”这或许是咱们离一周只作业40小时，最近的一次。
1.汹涌新闻-《四天作业制在冰岛实验，研究人员：有助于平衡日子与作业》，https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_13479051
数说｜多国考虑施行的四天工作制，离咱们有多远？
最近，英国的70家公司的3300名职工开端试行一周四天作业制：在作业量和薪水不减的前提下，职工每周的作业时刻从40小时变为32小时。在此之前，国际上一些国家也进行了类似的实验，乃至现已实施。在国内，也...
退学后，徐万奇做过游戏代练。几个月后，他走出家门找到榜首份正式作业，卖稳妥。3个月只卖出去一单，客户是自己的亲属。接下来的十年，他在饭馆做配菜员，在小区当过保安。这些在外人看来多少都有些「对不住」他高考成果的作业，他都闷声承受了。
2015年，他考取了初级管帐师资格证书，那是他榜首份真实意义上「坐办公室」的活儿。做管帐的三年里，他触摸到初级编程的常识，开端探索着学习编程。之后，他当上程序员，在武汉有着还算面子的收入。再后来，他做出一个令人惊奇的行为，抛弃眼下的作业从头考大学，便是咱们今日所看到的那样。上一年5月，他辞去作业，开端专注备战高考。一年后，他成为江汉大学里年岁最大的重生。
某种意义上，这是一个从惯例日子中「掉线」的人。他从不对自己的人生进程做精细的核算，也不肯和他人比照。他坦言，自己天然生成便是个不内讧的人，很少过火忧虑未发生的作业。
咱们无从评判他日子里发生的每一次转向，仅仅看到人生的一种样本。他的故事，也启示咱们去幻想：人生是否有必要彻底「正确」，错失某个环节是否必定导致人生的溃败，而咱们是否有时机挑选依照自己当下的志愿敞开新的日子。
以下是他的自述。
我是什么样的小孩
许多作业我都记不清了。非要细心回想小时分的作业，我脑子里呈现的榜首个词便是爱玩。我是个很贪玩的孩子，从小到大都是。我的这种贪玩一向持续到大学，那时分我的人生理念便是人生苦短、灯红酒绿，眼下的快乐对我而言永远是最重要的。
小时分各种小把戏都想试一下，初中开端打游戏，打得那叫一个夜以继日。我还由于游戏从大学退学过，仍是挡不住想玩。作业之后，我仍是喜爱打游戏，一有空就打，这个感觉是我的天分。
其他的话，我应该有点小聪明。我从小到大都不是极力学习的类型，可是考前突击一下，就能拿到不错的分数。教师们也都很喜爱我，由于我成果好，尤其是初中的时分，考过榜首，尽管这个班成果比较差。全年级有七八百人，在全年级或许第30名左右。所以，我上课不听讲，逃课打游戏，教师也不会很严峻地罚我。那时分，成果好便是悉数。
我学得最好的是科学，这门课包含物理化学生物，我常常考很高的分数。数学也是我的强项，简直每次都挨近满分，稳坐榜首。我上课很喜爱看一些闲书，什么《大科技》啊，这一类的，我关于物理国际的运转逻辑是天然生成比较感兴趣，如同也比较拿手。小时分我就常常揣摩，电灯泡是怎样亮的、车是怎样开走的、用水发电究竟是什么原理……
但在一个平行班拿榜首，并不是一件让人特别自豪的作业。初三的时分，我早年拿过科学一等奖，其实依托这个我有很大几率能够被保送到武钢三中，这个校园比我后来念的高中要好许多。
初三的时分，发生了一件离谱的作业，咱们班的教师觉得咱们不会有人拿到这个奖，就没有去查。后来武钢三中的选拔都快完毕了，才知道我也获奖了。其时整个江夏区就只需三个人获奖，我和七班的两个同学。那两个同学，是教师们一向很重视的，他们都顺畅被好校园录取了。我到现在想起来仍是觉得怅惘，但想了想，我高中的学习心情，到哪里都相同。
我分缘也很好。由于爱玩，所以跟学习差的也能玩。我学习好，跟成果好的也能玩到一同。不过，我后来发现，一同玩得最频频的那几个朋友，学习都没有我好。
我很小就知道了有舍才有得的道理，我觉得这也是我现在没有内讧的原因。小时分，我常常和几个「狐朋狗友」一同偷他人的红薯、橘子。有一次偷他人的橘子，还被人当场抓到，其时心里也没有特别惧怕。横竖挨顿骂，也就曩昔了。何况，我都偷东西了，挨顿骂不是正常的吗？
上了大学，我简直是考一场挂一场。但我不像许多人，会觉得自己要完蛋了，我一点不慌。由于我知道我出去玩游戏了，也没有学习，挂掉也是应该的。所以，后边退学什么的，对我来说便是一件相对能够承受的作业，没有外人幻想的对我冲击有多大。
天分爱玩加上没人管，或许是导致我固执的重要要素。我爸妈早年都是武钢工人，下岗后家里做了一点小生意，他们就比较忙，小时分底子没时刻管我的。爷爷在我小学时分照料过我两年，但他不论我学习。我爸不关怀这个家，我跟他不熟。我妈管我比较多，初中开端，她就带着我在校园邻近租房子，陪读嘛。但她也还要上班，所以其实也不太能管我。管也没用，我不听话。
陪读的六年里，我妈带着我租过许多房子，各式各样的，大多都很粗陋。我记住许多房子都是瓷砖还没铺，刚刚粉了墙的。我妈没有让我去校园住宿，也是想让我成才吧。初中的时分，我就开端去在网吧玩游戏了，但那时分校园管得很严，没有多少时刻。我尽管喜爱，但并不上瘾，也没有时机上瘾。
初三最终一两个月，我又依照老习气突击温习了一下，没有花费太多功夫考上了一所省要点。可是这个校园在省要点里算是一般且靠后的，我不是特别满足。但一想到自己也没有极力学，就释怀了。
人生「掉线」十年之后
8月末，1993年出世于武汉江夏区一个一般工人家庭的徐万奇，在江汉大学迎来了他的第2次上大学的时机。榜首次是在12年前，2011年，他以565分的高考成果从江夏一中考入湖北工业大学网络工程专业。但由于...
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