美媒：我国后续反制办法储藏足够，或针对服务交易等范畴

liukang20242天前热心吃瓜461

【文/观察者网熊超然】关于美国无理挑起乃至晋级关税买卖战，中方于4月11日再度强硬反制，宣告将对美关税进步至125%。商务部当天指出，美方对华轮流加征畸高关税现已沦为数字游戏和笑话，在经济上已无实践意义，假如美方持续关税数字游戏，中方将不予理睬。但中方也着重，假使美方固执持续实质性损害中方权益，将坚决反制，奉陪到底。

美国顾客新闻与商业频道（CNBC）当地时间4月16日以这一表态作为切入点报导指出，虽然中方好像不会再持续专心于对产品征收关税，但一些痕迹标明，一系列非关税约束办法正成为对美反制选项，中方此前就扩展了稀土矿藏出口控制，并将多家美国公司列入不可靠实体清单和反垄断查询目标之列，而有关波音的最新报导，则持续让美方“心慌意乱”。

有智库学者以为，中方显然是在向美方开释信号——不是只要美国可以出手，我国也有多种应对东西。而除此之外，在引人重视的服务买卖范畴，一些组织和剖析人士也以为中方正在累积优势。

剖析人士的遍及估量，中方后续的非关税方针东西仍然强劲有力，一名资深经济学家说：“只要当一个国家遭受了足够多的自我损伤时，它才或许考虑软化态度，真实回到商洽桌。”

在白宫椭圆形办公室等候接电话的特朗普 CNN材料图

不止关税，中方还有一套“反制组合拳”

CNBC注意到并以为，在特朗普持续滥施关税之际，中方推出了一系列非关税约束办法，其间包含扩展稀土矿藏的出口控制，以及对化工企业杜邦和科技企业谷歌等美国公司打开反垄断查询。

早前，我国就现已开端收紧对要害矿藏元素的对美出口，因而我国企业若想出口这些资源有必要取得特别许可证，此举实践上约束了美国取得出产半导体、导弹防护系统和太阳能电池等物品所需求的要害矿藏资源。

而在特朗普宣告高额的“对等关税”之前，其实他已施加了多轮对华关税，作为其时打出的一系列“反制组合拳”，中方将特科姆公司等10家美国企业列入不可靠实体清单；将损害我国国家安全和利益的15家美国实体列入出口控制管控名单，制止两用物项对其出口。而在特朗普晋级对华关税后，又有多家美企被列入中方的不可靠实体清单。

而美媒以为的“最新反制”，则是彭博社当地时间4月15日的一则报导，报导征引知情人士称，作为对美国关税反制的一部分，我国已要求国内航空公司中止接纳美国波音公司的飞机，并暂停购买相关设备和零部件。

在我国航空公司的机队中，空客已抢先波音。彭博社制图

彭博社称，这是波音在其全球最大商场之一遭受的又一大波折，自今年年初以来，波音股价已跌落超10%。CNBC则以为，中止向我国交给飞机将使资金紧张的波音落井下石，该公司正困难应对一场长年累月的质量危机。

美国智库亚洲协会方针研究所（ASPI）副所长温迪·卡特勒（Wendy Cutler）如此说道：“中方显然是在向美方开释信号，在这场‘比赛游戏’中，两边都可以出手，我国有许多手法可以运用，所有这些手法都会给美方带来不同程度的苦楚。”她弥补道：“在高关税和其他约束办法的效果下，（中美）两国经济正在加快脱钩。”

服务买卖范畴，美国对华坚持巨大顺差

CNBC称，一些人以为，面对美方挑起的关税买卖战，中方正寻求将服务买卖范畴归入其间，包含旅行、法令、咨询和金融服务，而美国多年来一向在这些范畴对我国坚持着巨大的顺差。

4月10日，商务部有关负责人曾指出，客观知道和点评中美双边买卖是否平衡，需求全面深化调查，不能只看货物买卖差额。美国在服务买卖方面占有明显优势。美国是我国服务买卖最大逆差来源地，逆差规划整体出现扩展趋势，2023年为265.7亿美元，占美国服务买卖顺差总额的9.5%左右。归纳考虑货物买卖、服务买卖和本国企业在对方国家分支组织的本地销售额三项要素，中美两边经贸来往获益大致平衡。

日本最大证券公司野村证券则在4月15日的一份陈述中称，在曩昔20多年里，我国自美国的服务进口从2000年的50亿美元激增至2024年的550亿美元，增加超越10倍。2024年，美国对我国的服务买卖顺差到达320亿美元。陈述以为，中方在服务买卖战线上的的反制举动已于上星期打开。

4月9日，文明和旅行部发布音讯，近期，因为中美经贸关系恶化以及美国内安全形势，文明和旅行部提示我国游客充沛评价赴美旅行危险，慎重前往。

4月10日，国家电影局标明，将遵从商场规律，尊重观众挑选，适度削减美国影片进口数量。受此音讯影响，美国多家电影公司的股价当天大幅跌落。华特迪士尼和华纳兄弟探究公司的股价当日别离跌落6.79%和12.53%。

CNBC称，这些状况或许标明，中方方案对美国的文娱、旅行和教育职业施加压力。

“这些办法针对航空、媒体和教育等在美国具有政治敏感性的高曝光职业，”ASPI我国剖析中心常务主任钱镜弥补说，虽然这些职业规划较小，可以形成的实践经济损失或许有限，“但名誉效应——比方我国留学生削减或我国职工变得更慎重，或许会在学术界和科技人才生态系统中发生连锁反响。”

野村证券估量，假如中方大幅加大对赴美旅行的约束，或许影响240亿美元的经济利益。数据显现，旅行服务占有美国对华服务出口的主导地位，首要体现在数百万名我国游客在美消费，其间教育相关开销占比高达71%，首要来源于27万余名在美我国留学生的膏火以及日子开支。

“咱们或将见证更深层的脱钩——不只限于供应链，还将延伸至人文沟通、常识同享和监管系统等范畴。这或许标志着（中美）两国关系正从买卖上的摩擦到‘系统性不合’的改变。”钱镜称。

4月10日，法新社记者曾在外交部例行记者会发问，我国提示广阔我国游客在方案赴美旅行时，应充沛评价各类危险，并慎重做出决议。中方发布这个提示，是为了提示我国公民有什么样的危险？

“你说到的这种状况是因为美方对华一味地进行极限施压的蛮横、霸凌行径，严峻恶化了中美关系的社会基础和民意环境，严峻搅扰了两国各范畴的往来协作。”外交部发言人林剑着重，中方将持续采纳坚决有力办法，坚决保护本身的合理合法权益。

美国加利福尼亚州洛杉矶美联社

“中方后续非关税方针东西，仍然强劲有力”

CNBC征引剖析人士的遍及估量称，中方将持续动用非关税方针东西，且手中主力颇多。报导还称，虽然终究达成协议或使中美两边撤销部分争锋相对的办法，但现阶段两国达成协议的远景仍然迷茫。。

法国外贸银行（Natixis）大中华区资深经济学家徐建伟以为：“终究，只要当一个国家遭受了足够多的自我损伤时，它才或许考虑软化态度，真实回到商洽桌。”

彭博社于当地时间4月14日曾发文以为，迄今为止，中方的反响不只是在关税层面建议反制，并且在事关商洽的问题上有理有据、态度坚定，并未被美方牵着鼻子走。

《金融时报》当地时间4月15日则征引凯投微观（Capital Economics）首席我国经济学家朱利安·埃文斯-普里查德（Julian Evans-Pritchard）弥补称：“仅从商场反响来看，我以为眼下是美国（痛感更强）……美国正面对更大的压力，企图坐到商洽桌前进行商洽。”

4月16日，外交部发言人林剑掌管例行记者会。日本播送协会（NHK）记者就美国征收关税问题发问，美国白宫新闻秘书引述美总统特朗普的话称“球在我国那儿”、“我国需求与美国达成协议，而美国不需求与我国达成协议”。中方对此有何回应？

“这场关税战是美方建议的，中方采纳必要的反制办法，是为了保护本身的合理权益和世界公平正义，彻底合理合法。”林剑标明。

林剑着重，中方的态度一向很清晰，关税战、买卖战没有赢家，中方不肯打，但也不怕打。假如美方真的想经过对话商洽解决问题，就应该中止极限施压那一套，中止要挟敲诈，在相等、尊重、互利的基础上同中方对话。

本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。

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2024年，证券业如火如荼，全体围绕着兼并、降薪、减员等关键词打开作业，券商人员活动也成为抢手重视点。

据Choice金融终端，到现在（4月2日）成绩出炉的50家券商中，多达47家净利润为正，占比达94%；而净利同比增速为正的券商有39家，占比78%，能够看出，2024年证券业全体呈向好态势。

但是，在职业昌盛现象之下，券商人员活动的格式正发生着深入革新。从2022年下半年至2023年，再到2024年末，券商职业的人员数量继续下降，2023年末尚有超35万人，2024年末仅剩余33.14万人，一年间1.8万人脱离了证券业。这一系列数据背面，反映出券商职业在商场环境、方针导向等多重要素影响下的人才结构调整。

头部券商中，2024年中信证券（600030.SH）减员1389人，国信证券（002736.SZ）减员1259人，广发证券（000776.SZ）减员 1113人，中信建投（601066.SH）减员623人，国泰君安（601211.SH）减员528人，中金公司（601995.SH）减员359人，海通证券减员294人。

中型券商方面，兴业证券（601377.SH）（-860人）、国投证券（-775人）、长江证券（000783.SZ）（-564人）、国联民生（601456.SH（原国联证券）（-402人）、东吴证券（601555.SH）（-286人）、国投证券（-273人）、民生证券（-255人）、中泰证券（600918.SH）（-229人）、申万宏源（000166.SZ）（-219人）、国金证券（600109.SH）（-200人）。

不过，也有部分券商挑选逆势扩张，东方证券（600958.SH）在1年时间内添加了581人，我国银河添加了340多人。这表明不同券商依据本身的战略规划和商场定位，在人才布局上采纳了天壤之别的战略。

到现在，仍有五家券商人员过万，分别为中信证券（14,215人）、国泰君安（11,365人）、中信建投（11,351人）、我国银河（601881.SH）（11,261人）、广发证券（10,802人）。国信证券、华泰证券（601688.SH）、招商证券（600999.SH）、中泰证券等总人数坐落8000至10000人。

事实上，一直以来证券职业人才活动的现象较为遍及。近年来已有不少公司进行人力资源办理的调整和优化，标准人才办理，一起也在必定程度上预示未来公司的发展趋势。

从岗位来看，分析师团体呈现出与全体人员活动不同的态势。自2023年末以，分析师人数不只没有削减，反而添加了915人。中信证券以添加64人位居业界榜首，中金公司添加56人，华福证券大幅添加51人，东方财富（300059.SZ）也添加22人。

“在商场下行、券商新规、薪资收紧等多重要素影响下，券商职业从2023年开端进入出清阶段。裁人降薪成为职业界的遍及现象，尤其是证券生意事务等底层岗位，成为降薪和查核的重灾区。而分析师岗位因为其专业性和对券商研讨事务的重要性，薪资相对安稳，乃至招引了更多人才参加。”一中型券商分析师称。

在分析师团队中，明星分析师的活动往往会带动团队团体搬迁。例如，2024年刘郁团队、尹睿哲团队等闻名团队的换岗事情，引发了商场的广泛重视。这种 “明星效应” 表现了团队协作在券商研讨事务中的重要性，一起也反映出券商在抢夺优质研讨资源方面的剧烈竞赛。

与之构成鲜明对比的是，证券生意事务底层职工成为离任的主力军，在1.8万离任人员中，91%来自证券生意事务岗位。

据某头部券商营业部从业人员对界面新闻泄漏，“生意事务条线人员减缩首要源于营业部人员丢失。本年以来，咱们营业部职工数量明显下降，其间出售人员离任率已达从前的2至3倍。”

据上述人士泄漏，近期券商职业呈现的人员活动现象并不等同于大规模裁人。实际上，大都职工归于自动离任。薪酬水平的继续下降、查核压力的不断攀升，以及更为严厉的考勤制度，都是导致职工挑选脱离的常见原因。

“关于那些处于末位筛选边际的职工，公司通常会采纳‘劝退’的方法，而大大都职工也会挑选‘自动辞去职务’，以保全两边的体面。”他表明，这种做法已成为职业界的遍及现象。

自2023年8月27日阶段性收紧IPO以来，券商投职事务遭到较大影响。项目削减、收入继续下滑，怎么应对紧缩的大环境，成为摆在各家券商面前的一道难题。首战之地的是，投行从业人员面对供大于求的局势。上一年下半年以来，各家券商裁人、降薪、转岗分流时有发生，也进一步加重了人员流出状况。

此前，界面新闻从某头部券商内部得悉，该券商已正式施行降薪计划。其间，投行条线中低职级职工的每月固定薪酬将遍及下调，下调起伏依据职级不同，在5000元至10000元之间。与此一起，跟着事务转型晋级，对人才本质的要求也在进步，无法习惯改变的从业人员将面对筛选危险。

关于人员丢失问题，有券商投行人士指出两大原因：“首要，事务展开困难，加上兼并重组大布景，许多公司都在做事务减法，而且这两年券商多项事务条线成绩下滑，且估计本年投职事务难有明显好转；其次是各方面薪酬待遇下降，这既与事务压力有关，也遭到‘限薪令’的影响，降薪潮已对从业人员发生遍及影响。”

2024年1.8万人脱离证券业，中信、国信、广发减员超千人

界面新闻记者 | 陈靖2024年，证券业如火如荼，全体围绕着兼并、降薪、减员等关键词打开作业，券商人员活动也成为抢手重视点。据Choice金融终端，到现在（4月2日）成绩出炉的50家券商中，多达47家...

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